为什么同样是产品经理,薪资差异却非常大?

在中国,一方面,一些大公司产品月薪五万以上的比比皆是。另一方面,也有不少产品经理的月薪还只有四位数。

薪资差异只是表象,背后是残酷的优秀人才争夺战,而真正的原因是企业的生存环境的逼迫和优秀人才的稀缺。当企业处在互联网等技术更新快,竞争激烈的领域,成败的根本问题就是有没有好的产品。这就倒逼这些企业的产品岗位必须有优秀人才坐镇,才能保证企业的生存和发展。因此他们不惜代价挖到更好的人才。

来源:产品官学习网

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